В Минтруда Беларуси назвали основные моменты, которые следует учитывать при составлении графика отпусков

 

В Министерстве труда и социальной защиты Беларуси напомнили об основных моментах, которые следует учитывать при составлении графика отпусков.

 

В ведомстве отметили, что график трудовых отпусков составляется на календарный год не позднее 5 января. Другой срок составления может быть установлен коллективным договором, соглашением либо согласован нанимателем с профсоюзом.

 

Если организация небольшая, то график отпусков можно составлять сразу для всего коллектива работников. 

 

Если организация имеет сложную структуру (обособленные структурные подразделения, филиалы и прочее), то рекомендуется составлять графики по структурным подразделениям организации для дальнейшего сведения в общий график отпусков организации. 

 

При составлении графика наниматель учитывает мнение работника о времени его ухода в отпуск, если это не препятствует нормальной работе организации и реализации права на отпуск других работников. 

 

При планировании очередности отпусков наниматель обязан учитывать желание отдельных категорий работников, которым трудовые отпуска предоставляются в летнее или другое удобное для них время, а также в определенный период. 

 

Также важно помнить, что график отпусков согласовывается с профсоюзом, если это предусмотрено коллективным договором.

 

График отпусков утверждает руководитель организации, после чего эту информацию нужно довести до сведения всех работников.