Сделать это может любая из сторон.
В официальном Telegram канале Минтруда Беларуси напомнили о том, как проходит расторжение трудового договора с предварительным испытанием. Сам по себе испытательный срок устанавливается, согласно ст.28 Трудового Кодекса.
Так вот. При наличии в трудовом договоре условия об испытательном сроке, он может быть прекращен, как до его окончания, так и после.
– Расторжение трудового договора с предварительным испытанием является личным основанием увольнения работника, – говорится в сообщении. – Согласно ч.1 ст.29 ТК расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием вправе каждая из сторон.
Если это происходит до истечения срока предварительного испытания, то нужно предупредить об этом другую сторону письменно за три дня. Или же можно расторгнуть договор непосредственно в день окончания испытательного срока.
Юридические услуги Минска в каталоге Blizko.by
Фото: Yandex