Некоторые категории работников в Беларуси имеют право на дополнительные выходные: в каких случаях?

 

Для семей, в которых воспитываются несовершеннолетние дети, в Беларуси предусмотрены социальные гарантии. Одна из них – дополнительные выходные на работе. Об этом пишет «Минск-Новости» со ссылкой на начальника управления народонаселения, гендерной и семейной политики Минтруда Светлану Белаш.

 

По ее словам, родители с двумя детьми до 16 лет имеют право на один дополнительный выходной в месяц. Его оплата может предусматриваться в коллективных договорах. Родителям ребенка с инвалидностью также полагается дополнительный свободный от работы день раз в месяц. Он будет оплачиваться за счет средств социального страхования.

 

В свою очередь многодетные родители, у которых трое и более детей младше 16 лет или есть ребенок-инвалид до 18 лет, имеют право на один дополнительный выходной в неделю. Он оплачивается за счет нанимателя. Однако работник может согласовать с начальством и другой вариант: например, заменить дополнительный день отдыха на ежедневное сокращение рабочего времени на час.

 

– Кроме того, в 2020 году в Трудовой кодекс был введен новый вид отпуска – отцовский. Он предоставляется в первые шесть месяцев после рождения ребенка, чтобы папа мог помочь в уходе за малышом, – добавила Светлана Белаш.

 

Такой отпуск составляет до 14 дней, но в коллективном договоре может быть прописан и больший срок.