Можно ли работнику трудиться 7 дней подряд без выходных, рассказали в Минтруда

 

Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты разъяснил механизм предоставления выходных дней согласно нормам законодательства. Ответ опубликован в тг-канале ведомства.

 

В качестве примера департамент привел такую ситуацию: наниматель в частной организации предложил подчиненному, у которого график с 8:00 до 17:00 и двумя выходными в субботу и воскресенье, поработать 7 дней подряд без выходных. Сотрудник не против такого расклада и готов подтвердить это в письменной форме.

 

Однако ч. 8 ст. 136 Трудового кодекса Беларуси предусмотрено, что выходные должны предоставляться работнику не позже чем за 6 рабочих дней подряд. 

 

Иными словами, эта норма обязывает нанимателя предоставлять вышеуказанные выходные вне зависимости от режима рабочего времени сотрудника и его согласия трудиться 7 дней подряд.