Должен ли работник уведомить нанимателя о работе по совместительству, рассказали в Минтруда

 

В Департаменте государственной инспекции труда Министерства труда разъяснили, должен ли сотрудник уведомить нанимателе о работе в другой организации по совместительству. Ответ на этот вопрос опубликован в тг-канале ведомства. 

 

Общее правило, как поясняют эксперты, не обязывает работника информировать начальство о совместительстве. Такая форма занятости предусматривает выполнение в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же или другого нанимателя (внутреннее и внешнее совместительство) по трудовому договору.

 

При этом в трудовом договоре обязательно следует отметить факт совместительства. 

 

Допускается совместительство у нескольких нанимателей. Согласие начальства по основному месту работы для этого в основном не требуется.

 

Однако в отдельных случаях такая работа будет возможна только с одобрения основного нанимателя. Это касается руководителей организаций, спортсменов и тренеров, а также некоторых других категорий сотрудников. 

 

В такой ситуации работник обязан предупредить начальника о желании работать по совместительству на другую организацию. В остальном же этого не требуется.