Вот основные нюансы выдачи больничных листков в Беларуси

ТОП 6 ситуаций выдачи больничных листков. Подробности приводит телеграм-канал ФФЗН.

 

Итак, человек одновременно работает по нескольким трудовым договорам.

 

В таком случает выдается один больничный листок и представляется по основному месту работы, по остальным местам представляется справка о временной нетрудоспособности.

 

Немаловажно и то, что оплачивается один больничный листок с учетом всего заработка. 

 

Второй случай – лицо одновременно работает по трудовому договору и выполняет работы по гражданско-правовому договору у одного и того же работодателя. Здесь же выдается один больничный листок. Но он оплачивается дважды: один раз по трудовому договору с учетом всех совместителей, второй по гражданско-правовому договору из расчета вознаграждения по этому договору!

Лицо одновременно работает по трудовому договору и выполняет работы по гражданско-правовому договору у разных работодателей.

 

Выдается два больничных листка для представления по каждому месту работы (выполнения работ).

 

Оплачивается два больничных листка один по трудовому договору с учетом всех совместителей, второй по гражданско-правовому договору из расчета вознаграждения по этому договору.

 

Лицо одновременно выполняет работы по гражданско-правовому договору у нескольких работодателей. 

 

Больничные листки выдаются в количестве, необходимом для представления по каждому месту выполнения работ.

 

Обратите внимание! Больничный лист оплачивается по каждому гражданско-правовому договору на основе вознаграждения, установленного в рамках этих договоров. 

 

Если лицо работает по трудовому договору и является индивидуальным предпринимателем, ему выдается два больничных листа: один для представления по месту работы, а второй — в территориальный орган Фонда социальной защиты населения.

 

Важно! Оплачиваются два больничных листа: первый — по трудовому договору с учетом всех совместителей, второй — органами Фонда на основании дохода, отраженного индивидуальным предпринимателем.

 

Если лицо одновременно трудится по трудовому договору, выполняет работы по гражданско-правовому договору у разных работодателей и является индивидуальным предпринимателем, ему выдается три больничных листа: для представления по месту работы, для выполнения работ и в территориальный орган Фонда социальной защиты населения.

 

Важно! Оплачиваются три больничных листа: первый — по трудовому договору с учетом всех совместителей, второй — по гражданско-правовому договору на основании вознаграждения по этому договору, третий — органами Фонда на основании дохода, отраженного индивидуальным предпринимателем.