Некоторые наниматели с этим спорят.
Есть случаи, когда трудовой договор может быть расторгнут по требованию работника досрочно. Об этом рассказали в Федерации профсоюзов Беларуси.
Для примера издание 1prof.by взяло историю жителя Минской области, который работал инженером в медучреждении недалеко от столицы, а переехал аж в Слоним. За 200 километров от работы. Тем не менее, наниматель его отпускать не хотел. Тогда мужчина обратился в профсоюз.
Главный правовой инспектор труда Минской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Дмитрий Собалевский объяснил, что в некоторых ситуациях контракт можно расторгнуть досрочно по требованию работника. Все это прописано в Трудовом кодексе в ч.1 ст.41.
К примеру, если работник заболел или получил инвалидность, поступил на военную службу по контракту или у него его есть прочие уважительные причины, мешающие выполнению обязанностей. Вот переезд в другую местность как раз к таким и относится.
В итоге работодатель вынужден был согласиться и уволить инженера.
Фото: Yandex