В Минтруда рассказали, может ли работник отказаться от переноса рабочего дня
17.12.2024 в 13:20, Blizko.by
Министерство труда и социальной защиты предоставило разъяснения по вопросам, связанным с работой в праздники и выходные.
Согласно действующему Трудовому кодексу, работа в нерабочие праздничные дни запрещена, за исключением случаев, когда работодатель издает приказ о привлечении сотрудников к труду, передает
БЕЛТА.
В таких ситуациях обязательно должны быть указаны условия компенсации, включая доплаты за работу в выходные и праздничные дни.
Важно отметить, что законодательство ограничивает количество выходных дней, которые работник может отработать за год, до 12. Также в министерстве уточнили, что перенос рабочих дней после длинных выходных устанавливается правительством и обязательный для сотрудников, работающих по пятидневной рабочей неделе с выходными в субботу и воскресенье. При этом работник не имеет права отказаться от такого переноса.
Кроме того, нельзя оформлять трудовой отпуск в праздничные нерабочие дни. Если работник находится в отпуске в день, который был перенесен, ему не требуется выходить на работу в этот день.
Фото: Yandex