Предприятие в Новополоцке два месяца не выплачивало зарплату работникам. Вмешался департамент госинспекции труда

 

В Новополоцке успешно завершилась проверка, проведенная Департаментом государственной инспекции труда, в результате которой была восстановлена справедливость в отношении четырех сотрудников частной торговой организации. Предприятие, специализирующееся на реализации химической и нефтепродукции, допустило грубое нарушение трудового законодательства, не выплачивая заработную плату своим работникам за два месяца – июнь и июль текущего года.

 

Незамедлительно отреагировав на выявленный факт, государственная инспекция труда выдала предписание об устранении нарушений, опираясь на положения  указа «О мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы». Благодаря оперативному вмешательству надзорного органа, работникам была полностью погашена задолженность по заработной плате, общая сумма которой превысила 19 тысяч рублей.

 

Данный случай в очередной раз подчеркивает важность своевременной оплаты труда и напоминает всем работникам о необходимости отстаивать свои права. Задержка заработной платы является прямым нарушением трудового законодательства, и каждый сотрудник имеет законное право на получение заработанных средств в установленные сроки.

 

В Минтруда Беларуси напоминают, что в случае возникновения подобных ситуаций, работникам рекомендуется предпринять следующие шаги: во-первых, ознакомиться с датами выплаты заработной платы, установленными в организации, которые, согласно законодательству, должны быть не реже двух раз в месяц и зафиксированы в трудовом договоре. Во-вторых, официально потребовать выплаты задолженности, направив работодателю письменное заявление. Рекомендуется подготовить два экземпляра заявления, один из которых с отметкой о принятии оставить у себя. В-третьих, при отсутствии реакции со стороны работодателя, обратиться в Департамент государственной инспекции труда. Это можно сделать как лично, так и дистанционно, воспользовавшись сервисом «Обращения.бел».

 

Для оперативного решения вопросов, связанных с невыплатой заработной платы или пособий, доступен удобный чат-бот в Телеграм (@pszbyBot). Через него можно быстро сообщить о своей проблеме, указав необходимые данные, и получить консультацию специалиста в кратчайшие сроки.

 

Помимо обращения в государственные органы, существуют и другие законные способы защиты своих прав. Работники могут обратиться с исковым заявлением в суд, при этом освобождаются от уплаты государственной пошлины. Также возможен вариант обращения к нотариусу для совершения исполнительной надписи о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, что также не требует оплаты нотариального тарифа.

 

Важно помнить, что в случае задержки заработной платы на один календарный месяц и более, она подлежит обязательной индексации. Эта обязанность возлагается на всех нанимателей, независимо от формы собственности организации.