Ключевые правила назначения больничных – вот что нужно знать белорусам

• Минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности (больничного) рассчитывается исходя из минимальной заработной платы (МЗП).
• Текущий размер МЗП составляет 726 белорусских рублей.

• Если взносы в фонд социальной защиты населения (ФСЗН) уплачивались более 10 лет, размер больничного составляет 100% от заработка с первого дня болезни.
•  Если стаж уплаты взносов менее 10 лет, больничный выплачивается в размере 80% от заработка за весь период нетрудоспособности.

• В расчет принимаются все выплаты за расчетный период, с которых уплачивались страховые взносы в ФСЗН на социальное страхование.
• Учитываются доходы, полученные у всех работодателей (в том числе у бывших) в течение расчетного периода.

• Больничный назначается только по основному месту работы, при этом учитывается заработок, полученный у всех работодателей.
• При работе по совместительству больничный назначается только в том случае, если у работника отсутствует основное место работы. В этом случае выплата производится только по одному месту совместительства (на выбор работника). Работодатель учитывает доход работника со всех мест работы, используя данные ФСЗН.
• Важное условие: право на больничный возникает только в случае временной нетрудоспособности работника по всем местам работы одновременно.

• Отпуск продлевается на количество дней болезни.
• Или (по желанию работника) неиспользованная часть отпуска переносится на другой срок, согласованный с работодателем, в пределах текущего рабочего года.

• Отпуск (по желанию работника) переносится на другое время в пределах текущего рабочего года (срок необходимо согласовать с работодателем).

• Наличие желания у работника.
• Достижение договоренности с работодателем о новых сроках отпуска.

Фото: открытые источники

• Медцентры Минска в каталоге Blizko.by