Закрыть меню

Оформление декретного отпуска в Беларуси: документы, суммы в 2018

10.09.2018 в 17:01, Blizko.by

Приход в мир нового человека сопровождается не только радостью, но и появлением новых вопросов. Решить их можно всего за пару дней, с помощью мужа или других родственников. А как это сделать, не потратив много времени и сил, рассказывает blizko.by.

Документы, необходимые для оформления декретного отпуска

Обычно будущую маму торжественно отправляют «в декрет», который в представлении многих начинается за два месяца до предполагаемого рождения малыша и заканчивается по достижении им трех лет. 
 
Но это не совсем так: сначала женщина уходит в оплачиваемый отпуск по беременности и родам (он начинается за два месяца до родов и заканчивается через два месяца после них, если все прошло без осложнений), а затем начинается длинный трехлетний отпуск по уходу за ребенком.
 
 
И первый, и второй отпуск оплачиваются, но для этого необходимо оформление декрета в соответствии с законодательством Беларуси и правилами компании-работодателя.
 
Итак, для получения выплат в отпуске по беременности и родам необходимо получить больничный листок в женской консультации и предоставить ее в бухгалтерию.
 
 
А вот для оформления декретного (как зачастую называют отпуск по уходу за ребенком) придется собрать пакет документов:
Также в бухгалтерии попросят паспорт (лучше заранее сделать ксерокопии страниц с отметками), может понадобиться копия свидетельства о браке, иные документы. 
 
Перед походом в бухгалтерию или управление социальной защиты сделайте несколько копий каждого документа, проверьте правильность написания фамилий и дат, иначе придется вносить правки и снова собирать бумаги.
 

На какие выплаты имеет право молодая мать

После сбора всех бумаг и их проверки наступает самый приятный момент: на карту приходят деньги.
 
Сколько сегодня получит мама после того, как оформит декретный отпуск по всем правилам? Разбираемся с калькулятором.
 
1. Если женщина вовремя, до 12 недель, встала на учет в женской консультации и выполняла все рекомендации врача, ей положено единовременное пособие. Его размер рассчитывается исходя из бюджета прожиточного минимума (БПМ) – с 1 августа 2018 года пособие составляет 213,67 рублей.
 
 
2. После рождения ребенка женщина имеет право на еще одно единовременное пособие. С 1 августа 2018г. это сумма в 2136,7 рублей на первого ребенка, 2991,38 рублей на второго и следующих детей.
 
3. Ежемесячное пособие, которое женщина будет получать в течение всего длительного отпуска. Его величина  привязана к среднемесячной зарплате в Беларуси и составляет от 329 рублей на первого ребенка до 423 рублей на ребенка-инвалида.
 
Таким образом, после оформления декрета женщина получит минимум 2679 рублей. Стоит отметить, что все пособия индексируются раз в квартал. 
 
Но это лишь обязательные выплаты, во многих коллективах практикуется выплата премий молодой маме и даже отцу за рождение первого и последующих детей.
 

3 важных вопроса о декретном отпуске

 

1. Можно ли оформить карту «Халва» в декрете или взять кредит?

Согласно официальной информации банка, выпускающего карту рассрочки «Халва», ее нельзя оформить, находясь в декретном отпуске.
 
Вместе с тем, у молодых мам есть возможность взять бонусную карту «Халва Плюс» - за покупки в магазинах-партнерах можно получать баллы и расплачиваться ими за новые товары.
 
Также в декретном отпуске можно оформить потребительский кредит: такую возможность предоставляют многие белорусские банки и кредитные организации.
 
Но процент за пользование таким кредитом иногда очень высок, стоит дважды подумать, прежде чем брать взаймы у финансовых организаций.

 

2. Можно ли оформить декретный отпуск на бабушку?

Белорусское законодательство дает такую возможность любому родственнику ребенка, включая отца, бабушку или родную тетю.
 
Условие одно: родственник малыша должен работать по основному месту работы или на условиях неполного найма.
 
А вот бабушка, вышедшая на пенсию, в отпуск по уходу за ребенком пойти не может – она и так не связана трудовыми отношениями с нанимателем и отпуск ей предоставить не могут. 
 
Так что придется выбирать, находиться ли в отпуске временно неработающей маме или передавать право опеки бабушке, с оформлением декретного отпуска или по устной договоренности.
 

3. Можно ли официально работать, находясь в декретном отпуске?

Да, но с некоторыми оговорками. Так, молодая мама может совмещать уход за ребенком и работу, но при этом ежемесячное пособие уменьшается ровно на 50%.
 
Сохранить полное пособие можно, если устроиться на работу на половину ставки, выполнять разовые заказы или просто работать неофициально. 
 
Но в последнем случае, если о дополнительных заработках узнают в налоговых органах, придется выплачивать половину пособий, выплаченных за время «серой» подработки.
Открыть полную версию