Есть несколько вариантов.
В преддверии школьных линеек официальный Telegram-канал Министерства труда и социальной защиты Беларуси рассказал, как заранее решить вопрос с оформлением выходного на работе. Варианты есть.
В первую очередь работнику предлагается взять отгул − день отдыха без сохранения зарплаты. Он предоставляется за работу в выходные и праздничные дни, государственные праздники, сверхурочную работу.
Еще можно оформить отпуск за свой счет. Тут в Минтруда советуют подать заявление об отпуске без сохранения зарплаты (за свой счет) либо с ее сохранением при условии, что его оплата предусмотрена коллективным договором, иным ЛПА организации, нанимателем.
− По согласованию с нанимателем он предоставляется по семейно-бытовым и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению, − уточняется в релизе.
А еще не запрещено использовать часть трудового отпуска, который можно делить на части, и одну из них использовать 1 сентября. Причем если часть отпуска не запланирована на этот период, то наниматель может пойти навстречу и согласовать его предоставление, в том числе, внести в график отпусков изменения.
− Другие варианты освобождения в этот день от работы можно уточнить в отделе кадров вашей организации, − подчеркивают в Минтруда.