Вернуться можно — закон гарантирует прежнюю должность и поддержку
На круглом столе «Поддержка молодых специалистов: создание условий для закрепления на местах, социальные гарантии», прошедшем в пресс-центре БЕЛТА, представители Министерства труда и социальной защиты рассказали, какие гарантии предусмотрены для молодых специалистов после службы в армии.
Консультант главного юридического управления ведомства Татьяна Рахубо подчеркнула, что в Беларуси закреплено право для молодых специалистов, рабочих и служащих, призванных на срочную военную или направленных на альтернативную службу, вернуться на прежнее место работы после выполнения воинской обязанности.
«Молодой специалист, молодой рабочий (служащий) в течение трёх месяцев после окончания службы имеет право вернуться к прежнему нанимателю, который обязан его принять. На тот период, пока молодой специалист проходит службу, на его место открывается вакансия, на которую приходит новый работник по срочному трудовому договору, заключаемому на период службы и в течение трёх месяцев после её окончания. Но как только работник, имеющий гарантию после прохождения службы вернуться на своё рабочее место, заявляет о таком желании, наниматель предоставляет ему прежнюю работу», — рассказала Татьяна Рахубо.
Заместитель начальника управления оплаты труда в бюджетной сфере Татьяна Лукьянчикова отметила, что молодой специалист должен заранее уведомить работодателя о намерении вернуться.
«За два месяца до окончания военной службы по призыву, альтернативной службы он должен письменно уведомить нанимателя о желании к нему вернуться. В срок обязательной работы по распределению по желанию выпускника засчитывают период прохождения срочной военной службы и альтернативной службы. Возвратившемуся в организацию работнику положена материальная помощь в размере не менее одной минимальной заработной платы. Больший размер такой помощи может быть установлен в коллективном договоре, соглашении», — пояснила представитель Минтруда.