Это регулируется Трудовым кодексом.
В телеграм-канале Департамента госинспекции труда ответили на актуальный вопрос: считается ли для работника выполнение трудовых обязанностей в пятницу работой в выходной день если в организации установлена неполная рабочая неделя и трудоднями считаются: понедельник, вторник, среда и четверг?
Согласно Трудовому кодексу, право на выходные дни имеют все работники и могут использовать их по своему усмотрению, – отвечают в инспекции. – При пятидневке дают два выходных, при шестидневке – один. Общий выходной для всех – воскресенье.
А при неполной рабочей неделе сокращается число рабочих дней в неделю. То есть если в организации с пятидневной трудовой неделей работникам установлен режим неполного рабочего времени, то выполненная ими в отдельные нерабочие дни работа в пределах рабочего времени, определенного с учетом норм Трудового кодекса, работой в выходной день не является.
Ее оплачивают, согласно тому же Трудовому кодексу.
Фото: Yandex