В Минтруда Беларуси рассказали, кому не положена выплата суточных в командировках

 

При отправке в служебную поездку, важно понимать, какие расходы вам могут быть компенсированы. В Беларуси это касается проезда, ежедневных выплат и оплаты проживания.

 

В Минтруда разъясняют: что касается проезда, то командировочному специалисту возместят фактические траты на билеты регулярного транспорта, как туда, так и обратно. В эту сумму входят не только стоимость самого билета, но и сопутствующие расходы, такие как плата за бронирование, комиссионные сборы, а также оплата постельного белья в поездах и сервисные сборы, если они уже включены в стоимость билета. 

 

Важно отметить, что поездки на такси, а также использование любого транспорта внутри города, где проходит командировка (автобусы, метро, маршрутки), не подлежат возмещению. Если же у вас по каким-то причинам нет билетов, то за поездку (туда и обратно) вам выплатят сумму, эквивалентную 0,1 базовой величины. 

 

Однако эта выплата не полагается, если билеты были приобретены вашей или принимающей компанией, вам предоставили автомобиль, у вас есть право на бесплатный проезд, или вы являетесь водителем, осуществляющим внутриреспубликанские перевозки.

 

Суточные: на сегодняшний день  выплачиваются в размере 12 рублей за каждый день командировки. В Минтруда отмечают, что  есть случаи, когда эти выплаты не производятся. Например, суточные не начисляются, если ваша компания или сторона, принимающая вас, полностью обеспечивает вас трехразовым питанием, включая завтрак, и транспортом на месте командировки. Но это правило не распространяется на дни, проведенные в пути. Также суточные не выплачиваются, если место проведения мероприятия совпадает с местом вашего проживания, и при этом вам предоставляется трехразовое питание.

 

Расходы на проживание в командировке в Беларуси: регулируются по-разному в зависимости от типа организации. В бюджетных учреждениях для возмещения затрат на жилье обязательно предоставление подтверждающих документов. В коммерческих организациях решение остается за работодателем: он может как требовать документы, так и возмещать расходы без их предоставления, по договоренности. Важным ограничением для всех является то, что максимальная сумма компенсации за жилье не может превышать стоимость номера первой категории в местной гостинице. Если в городе, куда вы направлены, нет гостиницы, то ориентиром служат цены в ближайшем населенном пункте.