Временно недоступен.
Звонки от руководства во вне рабочего времени, отпуск и выходные вызывают немало споров по сей день. Нужно ли сотруднику оставаться всегда на связи, разобрались специалисты Минской коллегии адвокатов в эфире телеканала ОНТ.
Согласно статье 106 Трудового кодекса, работник свободен от исполнения своих трудовых обязанностей в нерабочее время. Поэтому звонки и сообщения можно игнорировать. Исключение составляет оперативная необходимость, которая должна быть предусмотрена трудовым договором, контрактом либо должностной инструкцией. В таком случае эти трудовые правоотношения должны быть оформлены надлежащим образом.
Если работодатель не исполняет данные обязанности, он может быть привлечен к ответственности за нарушение трудового законодательства.