«Не более 12 окладов». В Беларуси ограничили бонусы руководителям банков

Согласно новым правилам, годовой бонус топ-менеджеров банка не может превышать 5% от чистой прибыли, оставшейся после уплаты всех налогов и обязательных платежей, но в любом случае ограничен суммой, равной 12 их месячным окладам.

 

Все это следует из постановления, которое опубликовано на Национальном правовом интернет-портале. 

 

Для руководителей банков с государственной долей владения более 50%, бонус может быть увеличен до трех окладов за каждый успешно выполненный повышенный целевой показатель. Руководители других банков также могут получить прибавку до трех окладов за выполнение показателей, установленных акционерами или наблюдательным советом в соответствии с внутренними документами.

 

Дополнительно вводится запрет на выплаты руководителю банка и его заместителям по гражданско-правовым договорам от учредителей, акционеров, бенефициарных владельцев и аффилированных лиц банка.

 

Отметим, что ранее Александр Лукашенко заявлял:

 

– В банках «лишних» денег быть не должно. И прибыль — всё равно это от тех, кто эти деньги там хранит. В основном это так. Поэтому я в этом плане очень надеюсь, что так и будет. Экономика должна развиваться, и надо, чтобы банковская система способствовала росту экономики.