Двойная прибыль.
Совмещать работу по трудовому договору и предпринимательскую деятельность в Беларуси в целом разрешено. Но есть нюансы, о которых важно знать заранее — особенно если речь идет о госслужбе или возможном конфликте интересов. О подробностях рассказал адвокат юридической консультации Лидского района Гродненской областной коллегии.
В Беларуси действует принцип свободы экономической деятельности. Он закреплён в конституции и позволяет гражданам заниматься предпринимательством, если это прямо не запрещено законом.
Сам по себе факт работы по трудовому договору не лишает человека права зарегистрировать ИП и вести бизнес. Главное условие — чтобы основная работа не подпадала под законодательные ограничения.
Наниматель не может сотруднику запретить открывать ИП. Даже если в трудовом договоре нет пункта о запрете заниматься предпринимательской деятельностью, такой запрет будет считаться недействительным как ограничение гражданских прав. Ограничения могут устанавливаться только законом. Прямой обязанности уведомлять нанимателя об открытии ИП в законодательстве также нет.
Сообщить необходимо только, если в договоре есть обязанность уведомлять о значимых изменениях, предпринимательская деятельность может создать конфликт интересов или есть риск пересечения сфер деятельности.
Однако, государственным служащим, судьям, прокурорам, сотрудникам силовых структур и иным лицам, указанным в антикоррупционном законодательстве запрещено вести предпринимательскую деятельность как лично, так и через доверенных лиц. Такие ограничения направлены на предотвращение конфликта интересов и злоупотребления служебным положением.
Даже если запрета нет, наниматель вправе применить меры дисциплинарного воздействия, вплоть до увольнения, если из-за бизнеса страдает выполнение трудовых обязанностей, допускаются прогулы, происходит разглашение коммерческой тайны, нарушаются нормы трудового законодательства.