Вот кому положены дополнительные перерывы на работе — напомнили в Минтруда

В Минтруда напомнили, как должна быть организована работа в данных условиях. 

 

В первую очередь, на работах, выполняемых в неблагоприятных температурных условиях, наниматель обязан обеспечить бесплатную выдачу работникам средств индивидуальной защиты в соответствии с установленным нормативом.

 

Кроме того, работникам, которые трудятся на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях в холодный период года, наряду с перерывом для отдыха и питания должны предоставляться дополнительные специальные перерыв, которые включаются в рабочее время. Чтобы согреться, отдохнуть на погрузочно-разгрузочных работах и т. д. Температура воздуха в помещениях для отдыха и обогрева работников в холодный период года должна быть не менее 22°C.

 

Наниматель должен установить режим работы, исключающий причинение вреда жизни и здоровью его сотрудников при сильном морозе. Виды работ, продолжительность и порядок перерывов определяются правилами внутреннего трудового распорядка и (или) коллективным договором. 

 

Имейте в виду, что, холодным периодом года считается время, когда среднесуточная температура наружного воздуха равна +10°C и ниже. Сильным морозом, при котором активируются особые правила охраны труда, считается минимальная температура воздуха -25°C и ниже.