Больничный в Беларуси: кому заплатят 100% зарплаты и что будет, если заболеть во время отпуска

Осенью особенно актуален вопрос больничных: как рассчитывается выплата, от чего зависит ее размер и что делать, если болезнь совпала с отпуском. В Минтруда напомнили основные правила, которые важно знать работникам.

 

 

Один из главных факторов — страховой стаж. Если человек уплачивал взносы в ФСЗН более 10 лет, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 100% заработка с первого дня болезни.

 

При стаже менее 10 лет размер пособия составляет 80% заработка за весь период нетрудоспособности.

 

При этом минимальный размер пособия рассчитывается исходя из минимальной заработной платы. Сейчас МЗП составляет 858 рублей.

 

 

При расчете больничного учитываются выплаты, с которых уплачивались страховые взносы в ФСЗН по социальному страхованию. В расчет берется заработок не только по нынешнему месту работы, но и у других работодателей за соответствующий расчетный период.

 

Больничный обычно назначается по основному месту работы. Если основного места работы нет, пособие может быть назначено по совместительству, но только по одному месту — выбор остается за работником.

 

При этом работодатель получает необходимые сведения о доходах работника с других мест работы на основании данных ФСЗН.

 

Важный момент: право на пособие возникает только в случае, если человек является нетрудоспособным одновременно по всем местам работы.

 

 

Если болезнь пришлась на отпуск, работник может выбрать один из двух вариантов: продлить отпуск на количество дней нетрудоспособности либо перенести неиспользованную часть отпуска на другое время.

 

При переносе новый срок должен быть согласован с нанимателем, а использовать перенесенную часть отпуска необходимо в пределах текущего рабочего года.

 

Если человек заболел еще до начала отпуска, отпуск также может быть перенесен по его желанию. Для этого необходимо согласовать с нанимателем новый срок, причем перенос должен осуществляться в пределах текущего рабочего года.

 

Таким образом, при расчете больничного важно учитывать не только размер нынешней зарплаты, но и страховой стаж и доходы, полученные у других работодателей за расчетный период.