«Уборщице он не положен». Белоруске 6 лет запрещали ходить в отпуск, что было дальше?

Белоруска 6 лет не ходила в отпуск. Ее наниматель считал, что если женщина работала по совместительству, то отдых ей не положен. Подробнее об этой ситуации рассказывает портал 1prof.by. 

 

Известно, что обратившееся за помощью в профсоюз, работает в медицинском учреждении, а в 2018 году решила найти дополнительную работу, чтобы накопить на пенсию. Она устроилась уборщицей в жилищно-строительный кооператив в Гомеле. Это подтверждается трудовым договором, подписанным на неопределенный срок 1 апреля 2018 года.

 

Отмечается, что женщина каждый год обращалась к администрации с просьбой о предоставлении трудового отпуска как в устной, так и в письменной форме. Однако каждый раз получала отказ с аргументом: «Уборщице это не положено». 

 

Во время беседы с работодателем информация, предоставленная работницей, была полностью подтверждена. Юрист профсоюза указал руководителю на нарушения трудового законодательства и предложил немедленно их устранить, чтобы избежать негативных последствий.

 

Однако работодатель решил действовать не совсем честно. Работницу пытались уговорить задним числом заключить договор подряда, где отпуск уже не положен. Затем наниматель хотел откупиться от сотрудницы, выплатив денежную компенсацию за непредоставленный отпуск. 

 

«Дело в том, что часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающая 21 календарный день, может быть заменена денежной компенсацией только по соглашению между работником и работодателем. В этом случае не было ни предоставленных 21 дня отпуска, ни согласия», – поясняет юрист профсоюза.

 

В адрес работодателя была направлена рекомендация по устранению выявленных нарушений, в том числе о предоставлении работнице трудового отдыха за текущий период. Кроме того, для применения мер административного воздействия о данной ситуации юристы профсоюза уведомили областное управление Департамента госинспекции труда. 

 

Ранее Blizko.by сообщал, что в Беларуси вводят значительные изменения для безработных.