Белорусы назвали две главные причины, по которым они вынуждены увольняться с работы. Угадаете какие?

4 23239
Опрос по поводу основных причин увольнения проводили эксперты поисковой системы вакансий GorodRabot.by.

 
Они  спросили белорусских соискателей, с чем они не смогли бы смириться на работе.
 
Оказалось, что написать заявление на увольнение белорусы могли бы из-за слишком низкой зарплаты и неуважения со стороны начальства.
53% участников опроса сменили бы работу, если бы были недовольны зарплатой, а 26% признались, что уволиться их могло бы вынудить хамство начальника.
11% опрошенных искали бы другую работу, если бы пришлось слишком много времени тратить на дорогу до работы.
 
 
Интриги коллег смогли бы заставить уволиться 6% опрошенных, а 4% считают, что достаточный повод для увольнения — слишком большой объём работы.
 
Опрос проходил на сайте GorodRabot.by и в соцсетях поисковой системы с 21 по 27 июня 2021 года, в опросе приняли участие 1300 экономически активных граждан Беларуси.
 
 
 

 

Фото: gazeta.ru

 

Анна Карелина














Обсуждение
22
6
16
да хоть 5 причин можно назвать, но 4 из 5 будет - маленькая зарплата
21
1
20
Надо сделать опрос у руководителей различных предприятий,не зависимо от формы собственности.Почему они по хамски ведут себя по отношению к своим работникам,кто им дал такое право.Почему без всяких оснований урезают зарплату и сокращают работников,тем самым увеличивая нагрузку на оставшихся,за ту же  зарплату.Вопросов много,но самое главное,что ответ лежит на поверхности,но его никто не замечает,или умышленно не хочет видеть.Тогда я поясню.Всё дело в контрактной системе.Когда её не было,работник чувствовал себя человеком,а сейчас он РАБ своего,,ХОЗЯИНА,,который что хочет,то и делает.Когда работал ТК РБ ( Трудовой Кодекс Республики Беларусь ) всё было иначе.Нельзя было уволить работника без вестских на то причин.А сейчас всё можно,действуя по принципу,что хочу,то и ворочу ( я хозяин,а ты раб ).Многие в открытую заявляют своим работникам,будешь много умничать и требовать законности,то пойдёшь на улицу пополнять ряды безработных,а на твоё место,я найду другого,сговорчивого.Вот такая ГОРЬКАЯ ДЕЙСТВИТЕЛЬНОСТЬ.Но самое поразительное,что никто даже не пытается,и даже не делает попыток что то изменить в этом направлении.Чтобы работник почувствовал себя опять человеком,надо в срочном порядке отменить контрактную систему.
0
1
-1
Не думаю все же что беда в контрактной системе. Как-раз даже наоборот бывает: хамят человеку или не платят - дождался конца контракта и не продлил. Хотя год конечно придется помучаться. Но кто с другой стороны захочет нанимать человека, который сбежит при первой возможности не сделав то что ему было поручено. Ведь так мог бы каждый сбежать, или даже все. И кто тогда будет выполнять обязательства?
А вот Вам и ответ: просто руководство само не сможет сделать то, для чего нанимает "рабов"! И главное зло - это некомпетентность руководства, почти повсеместная. Все что они могут - это премировать/депремировать, дрючить/хвалить, увольнять/нанимать. Но никто, нигде и никогда не сделает того, что делают его подчиненные. Вот и "соревнуются", типа а ты сколько заплатил за эту работу? Штуку баксов? А я всего 5 сотен! Просто не одному крутому чуваку, а 5-ти неудачникам. Просто обещал им повышение, они старались, а когда не повышал - сбегали. Но все-равно сделали тоже самое. Просто пришлось время от времени нанимать другого и обещать ему повышение. Пока он врубится что ничего не светит - что-то да  сделает. Останется лишь найти того кто доделает :)
0
1
-1
Рукоприкладство со стороны начальника?
Напиши комментарий и выиграй 2 пиццы!
Чтобы оставить комментарий, войдите через любую социальную сеть или авторизуйтесь на сайте

Другие новости рубрики «Обо всем»


Каталог Минска


Обо всем