Распределение в вопросах и ответах
Вся официальная информация о распределении и перераспредлении выпускников есть в Кодексе об образовании и соответствующих Положениях – документах, где во всех подробностях описано, кого направляют на обязательную отработку и даже как ее избежать. Мы выбрали наиболее интересные моменты.
1. В чем суть системы распределения?
После окончания учебного заведения выпускники, получившие образование за счет бюджета, направляются на обязательную отработку. Таким образом, если вы обучались платно, то отрабатывать вас никто не заставит. Однако по желанию учебное заведение может предоставить вам рабочее место в государственной или частной структуре.
2. Кто такой молодой специалист?
Молодым специалистом называют выпускника, который явился по месту распределения. К этому статусу прилагаются обязательные «подъемные», их выплачивает работодатель, а также предоставление места в общежитии или денежная помощь при снятии жилья.
3. Сколько длится обязательная отработка?
Для выпускников ВУЗов и ССУзов – это два года, для выпускников ПТУ – один год. После окончания высшего медицинского учреждения нужно обязательно отработать год в интернатуре, затем еще два года по месту основного распределения. Кстати, период отработки начинается с момента заключения трудового договора между выпускником и нанимателем. Обычно молодые специалисты приступают к работе 1 августа, через полтора-два месяца после окончания учебы и сдачи диплома.
4. Как проходит процедура распределения?
Для этого собирается специальная комиссия, состоящая из преподавателей и представителей деканата, и рассматривает заявки от потенциальных работодателей, а также направления, полученные выпускниками. По каждой заявке происходит голосование, а при равенстве голосов слово остается за председателем комиссии. Вся процедура происходит не позднее, чем за два месяца до окончания обучения. К этому времени нужно быть готовым предоставить заявку от предприятия либо ожидать предложения от потенциальных работодателей, отобранные ВУЗом.
5. Куда распределяют в первую очередь?
В Положении написано, что выпускники «…распределяются на работу в соответствии с полученной специальностью и присвоенной квалификацией в первую очередь в государственные организации», но это вовсе не означает, что исключений не бывает. Например, выпускник может принести заявку от частной структуры, где намерен работать по специальности. В этом случае комиссия, скорее всего, дает согласие на распределение. Также при отсутствии заявок из государственных структур выпускнику могут дать так называемый «свободный диплом», и первое место работы придется искать самостоятельно.
6. На что в первую очередь обращают внимание при распределении?
Ответ на этот объемный вопрос целиком находится в компетенции комиссии. Так, при направлении на отработку члены комиссии обязательно рассматривают табель об успеваемости, учитывают состояние здоровья, семейное положение выпускника. Чаще всего молодого специалиста стараются направить на работу по месту регистрации или в близлежащий населенный пункт. Но случается и так, что выпускник вынужден ликвидировать кадровую «брешь» в каком-нибудь отстающем районе. Как поступить в этом случае? Рассказываем подробнее.
Как «обойти» распределение
Здесь мы не будем рассказывать о криминальных схемах или фиктивных браках (хотя это тоже работает). Есть более простые и законные способы если не «обойти» обязательную отработку, то хотя бы получить достойное место работы. Начнем с очевидного пункта, о котором забывают многие выпускники.
Ищите предложения о работе заранее
Звучит банально, но если не спохватываться за два месяца до окончания ВУЗа, а целенаправленно искать работу еще на третьем-четвертом курсе, можно получить хорошую заявку для последующей отработки. Совет: ищите предложения в период летней и преддипломной практики, если хорошо себя зарекомендуете – заявка не заставит себя ждать.
Отказывайтесь от обязательного распределения
У вас есть на это право. Только в этом случае деньги, затраченные на обучение, придется вернуть. Сумма может быть весьма приличной, так что оцените все риски заранее.
Ищите альтернативу и перераспределяйтесь
Если достойных предложений пока нет, берите заявку, которую предлагает ВУЗ. Параллельно ищите новое место работы, где вас согласятся принять – и подавайте документы для перераспределения. Учтите: в данном случае понадобится одобрение двух организаций, той, откуда уходите, и от будущего работодателя.
Постоянно жалуйтесь
Зарплата ниже прожиточного минимума, условия труда не соответствуют описанным в договоре? Сообщайте об этом (письменно!) руководителю предприятия, сотрудникам ВУЗа с просьбой предоставить вам новое место работы. В конце концов, правда будет на вашей стороне.
Выходите замуж/женитесь
В Кодексе об образовании об этом ясно написано «выпускникам (мужу и жене), которые должны быть направлены на работу по распределению одновременно, место работы при наличии возможности предоставляется в одном населенном пункте». А при отсутствии предложений вам могут и вовсе дать «свободный диплом» для самостоятельного поиска работы.
Заводите детей
Беременным женщинам, а также матерям и отцам детей до трех лет обязательное место работы предоставляется по желанию, обязывать никто не будет. В конце отметим: никогда не сдавайтесь в поисках лучшего места работы. Везет тем, кто идет вперед.
Светлана Пасканная
Рекомендуем вам:
Гость
# 23.03.2017 в 08:22:57
